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          技術知識

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          • 成功招聘應解決三種需求

            公司在招聘管理中,常常遇到招聘不到人的景象,面臨招聘中的種種失利,想要招聘成功應當處理人和崗位這三方面的需求。需求是指咱們招聘的人才在那里,經過什么途徑去招聘;人的需求是指咱們需求什么樣的人,什么時刻需求;崗位的需求是指招聘的人員是不是合適
            發布時間:2018-12-28   點擊次數:58

          • 專家建議 大學畢業生應先就業再談發展

            本年全國高校結業生699萬人,再創歷史新高,工作局勢不容樂觀。中國現有的產業結構和經濟結構與高校結業生數量不匹配,不能習慣激增大學結業生的工作需要,這已變成制約大學生工作的一個主要因素。由于產業結構不合理,制造業占的比重過大,第三產業即服務
            發布時間:2018-12-28   點擊次數:28

          • “相馬式”招聘有損大學生就業公平

            現在許多用人單位招聘常常以“985”“211”高校作為分水嶺。凡屬名校的大學生,太倉學生實習就具有入門備選的資格;反之,則會丟失同臺競技的良機。這種“相馬式”招聘有損大學生作業公正??陀^地說,名校的大學生整體質量要高于一般院校。一是名校招生
            發布時間:2018-12-28   點擊次數:22

          • 人事外包的優勢

             相對于傳統的企業內部人事管理,人事外包可以幫助企業壓縮成本、提升服務、獲取技術平臺、整合管理流程、規避管理風險,從而改善人力資源管理的效率。這些優勢的存在,加強了企業對人事外包的信心。1、降低成本
            發布時間:2018-12-28   點擊次數:27

          • [面試]這六類人面試過不了,千萬別學!

            漫天要價  前程無憂點評:求職者在談薪時漫天要價,多出于對行業“薪情”的不了解。在面試前要做的準備很多,太倉代繳社保其中一項就是調查該職位的大致“市場價”并制定自己合理的期望薪資范疇。而在談薪時,求職
            發布時間:2018-12-28   點擊次數:22

          • 投簡歷,必須讀懂招聘“暗語”

            讀懂招聘“暗語”再投簡歷。簡歷做好后,很多求職者都急急忙忙的想投遞出去,以早日接到面試通知,怎么投簡歷?如果你僅僅以為只要把簡歷直接發送出去就可以,那就錯了,在投簡歷前,你還需要懂招聘“暗語”?! ≈袊恼Z言很復雜,了解一些招聘要求中的“暗
            發布時間:2018-12-28   點擊次數:23

          • [簡歷]不能出現在簡歷中的三句話

            請千萬別在你的簡歷中出現這三句話,謹記!謹記!1、“我是適合這份工作的人選”  在簡歷上說這句話,是不負責任且自負的行為。很明顯,你不知道還有那些人在應聘該崗位,太倉勞務派遣也不知道你的條件能否比得上別人。因此,保險起見,你可以這樣說“我
            發布時間:2018-12-28   點擊次數:17

          • 簡歷沒回音17條原因,你該看看

            在求職過程中,遇到較多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產生了疑問,著到底更多地人對于信息的真實性產生了懷疑,其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了透出的簡歷沒有回復:原因:1、有時企業本身并沒有某一職位,
            發布時間:2018-12-28   點擊次數:22

          • 求職者要避開的面試死穴

            在求職中,很多求職者順利通過簡歷關、筆試關,卻在面試環節“翻了船”?!拔也挥X得其他人比我更好,為什么淘汰的會是我?”很多求職者百思不得其解。其實答案很簡單,那就是你碰到了面試中的“死穴”,讓人事經理不得不產生放棄你的念頭。面試中哪些“死穴”
            發布時間:2018-12-28   點擊次數:17

          • 勞務派遣的作用主要體現的哪些方面

            1,建立起新型的勞動關系,有助于保障派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢,蘇州學校招工為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇;重視派遣員工的教育培訓工作,有效提升派遣員工的職業素質和職業技能,提高派遣員工的職業
            發布時間:2018-12-28   點擊次數:28

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